Ausgangslage
Im Rahmen von Equal 1 (Bildungswegweiser/tu-was.com) wurden regionale Netzwerkinitiativen gegründet, in denen MitarbeiterInnen der verschiedenen Weiterbildungseinrichtungen vor Ort und VertreterInnen aus dem arbeitsmarktpolitischen Umfeld sich kennen lernten und durch gemeinsame Aktionen Kooperationen aufbauten. Ziel war/ist, den Anteil der gering qualifizierten Personen am lebensbegleitenden Lernen zu erhöhen.
 
Zielgruppe
* kleinere Unternehmen (Chefs, Führungskräfte, Personen mit Personalagenden, Betriebsräte) in den Regionen Oberland (Imst, Landeck) und im Bezirk Kufstein
* Entscheidungsträger (Bürgermeister, BHs, Interessensvertretungen, in Kammern, AUVA)
* Gering qualifizierte Personen in Betrieben (Frauen – Rollenstereotype, Männer über 40, MigrantInnen)
* MitarbeiterInnen in Weiterbildungseinrichtungen, Regionalentwicklungsvereine, organisiert in den regionalen Netzwerkinitiativen
 
Ziele
Erhöhung des Anteils der Bevölkerung am lebensbegleitenden Lernen, insbesondere der bildungsbenachteiligten Personen. Basierend auf den Erfahrungen von Equal 1 ist dabei die Arbeit auf 3 Ebenen gleichzeitig notwendig, um die größte „Hebelwirkung“ zu erzielen:
* Stärkung der Selbstverantwortung des einzelnen,
* betriebliche Einbindung
* und Lobbying für eine öffentlichen Verantwortung
 
Teilnahme von Oberländer Unternehmen am Pilot
Der Verein Regio L hat zwei Unternehmen mit einem hohen Hilfskräfteanteil aus der Landeck als Pilotunternehmen für das Projekt Acvocate aquiriert. Gemeinsam mit der Führungsebene und den Beschäftigten der Betriebe wurde ein Schulungskatalog erstellt. Dem Unternehmen entstehen durch die Teilnahme keine direkten Kosten. Die Beratungsleistung, die Qualifizierung der Hilfskräfte und die pädagogische Begleitung werden aus Mitteln des EU-Förderprogramms EQUAL finanziert.